Onboarding Nuevo Empleado: D-7 a D+30
El proceso completo para integrar a un nuevo recluta sin estrés. Equipo, accesos, formación y seguimiento.
Variable technique : contract_type
Variable technique : remote
📝 Fase 1: Administrativo (Tras firma)
Contrato firmado y devuelto
Alta en Seguridad Social
Conditionnel👉 Si "Tipo de contrato" n'est pas "freelance"
Obligatorio antes de la llegada del empleado.
Recopilar documentos
Cuenta bancaria, DNI/NIE, Títulos académicos.
Alta en Seguro Médico / Mutua
Conditionnel👉 Si "Tipo de contrato" est "employee"
💻 Fase 2: Logística y TI (D-7)
Pedir ordenador/portátil
Prever 1-2 semanas según proveedor.
Crear dirección de email
nombre.apellido@empresa.com
Crear cuentas de software
Slack, Notion, Jira, CRM, Google Drive...
Tarjeta de acceso a oficina
Conditionnel👉 Si "Modalidad de trabajo" est "office"
Preparar Welcome Kit
Taza, cuaderno, bolígrafos, camiseta, pegatinas...
🎉 Fase 3: El Día D
Desayuno de bienvenida
Presentación informal al equipo.
Tour de la oficina
Conditionnel👉 Si "Modalidad de trabajo" est "office"
Baños, Cafetera, Salidas de emergencia, Impresora.
Configuración TI
Ayuda con conexión Wifi, cambio de contraseñas temporales.
Reunión 1:1 con Manager
Revisión de objetivos de la semana y periodo de prueba.
📈 Fase 4: Seguimiento (S+1 / M+1)
Check-in Fin de Semana 1
¿Sensaciones? ¿Bloqueos? ¿Preguntas?
Formación en herramientas
Planificar sesiones dedicadas para herramientas complejas.